Во многих случаях может быть полезно, чтобы к редактированию сайта компании имели доступ несколько человек с различными правами на изменение информации. Например, маркетолог (или специалист по рекламе) может самостоятельно публиковать новости, но ему незачем (и даже вредно, не обладая специальными знаниями) иметь возможность менять технические настройки или структуру сайта. Или вот другой случай, как на сделанном нами недавно сайте btl-union.ru, когда участник может редактировать информацию о себе, публиковать свои новости, но не имеет доступа к редактированию информации или новостей других участников. Есть и более сложные варианты, например, когда один пользователь может занести информацию, но опубликована она будет только при условии «одобрения» другим пользователем (или несколькими). Во всех случаях также должны быть пользователи с административными правами, которым доступно редактирование всей информации, в том числе и само назначение прав другим пользователям. Читать далее…
При планировании продвижения клиентов в Интернете мы пользуемся открытыми результатами проекта TNS Web Index. В удобной форме он предоставляет детальную информацию по объемам и характеристикам аудитории интернет-сайтов России.
К сожалению, там нет новосибирских площадок, но российские представлены достаточно полно. По ним можно выяснить следующие данные:
- Объем аудитории сайтов за сутки / неделю / месяц и т.д. в Москве и России (Reach).
- Частота посещения сайтов (Frequency). Читать далее…
Мы с ребятами из Дипсайна часто анализируем сайты будущих клиентов, когда они приходят к нам озадаченные вопросом: «Почему от сайта нет отдачи?». Что же в большинстве случаев явилось основной причиной низкой эффективности их вэб-ресурса? Читать далее…
За 16,5 лет мы переезжали 5 раз. Получается, что в среднем сидели в каждом офисе больше 3-х лет. За это время всплывали разные неожиданности, не обнаруженные при переезде. Расскажем о них. Читать далее…
«Ищу работу креативщика или промоутера. В общем, что-то веселое».
Такое неожиданное заявление я услышал, точнее, увидел в видео-резюме одного студента новосибирского вуза. Да-да именно видео-резюме. Парень записал видео-обращение к работодателям и поместил его на сайте проекта «База Кадров». Сайт предлагает интересный, на мой взгляд, способ первого знакомства с кандидатом на вашу вакансию.
Например, любопытно было посмотреть претендентов на вакансии рекламного рынка. На видео более понятно, подходит ли вам кандидат.
Думаю, успех проекту обеспечен.
Начинаем делиться в корпоративном блоге описанием процесса поиска офиса для двух наших предприятий (рекламного агентства Petra и Интернет-агентства Deepsign). Сейчас многие переезжают. Обмен информацией будет полезен.
Итак. Мы год назад съехали из центра Новосибирска, ибо нужно было больше места, да и цены росли с уровня 1200 за кв.м в месяц выше. Отдавать почти 400 тысяч в месяц было накладно. Выбрали подальше и подешевле. Думали – надолго. Но тут кризис опять помог. Цены на аренду в центре стали быстро падать и когда перешли порог 600 рублей, а примерно столько мы платим за метр в бизнес-центре «Альянс» на Станционной, мы начали искать новый офис. Читать далее…
Товарный знак
Почти два года назад мы подали в ФСИС (Федеральную службу по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам) заявку на регистрацию товарного знака нашего Интернет-агентства Deepsign. Только сегодня пришло свидетельство о наших правах на знак до середины 2017 года. Причем в четырех классах МКТУ (9, 35, 38 и 42).
Так как мы регистрировали графический товарный знак, справедливо упомянуть, что его дизайн сделал Алексеенко Александр, будучи тогда арт-директором Дипсайна.
Читать далее…
Свежие комментарии